【调查称多数公司长假没有加班费 无人敢投诉】对于国庆长假仍在加班的劳动者来说，加班费是对他们辛苦工作的安慰，然而不少单位、企业却不发放加班费。记者近日从长沙市劳动保障监察支队获悉，截至目前，劳动者索要加班工资的投诉仍然为零。(详见昨日三湘都市报)

　　劳动者权益像根草

　　感慨

　　@祷告：人生最痛苦的不是周末加班，而是周末加班，还没有加班费。

　　@护士出国大本营：领导问，“对没有加班费、节假不休都不满意?”护士说，“都满意!” “既然你都满意为什么还要出国?” “因为那里允许有不满意!”

　　@语文课本2011：十一长假已结束，把宝贵的时间留给领导，但是今天才知道，我居然还没有加班费。以后继续这样子，我再没有勇气撑下去啊!劳动者的权益像根草。

　　仍然坚持把工作进行到底

　　@ 维尼杰瑞：几十个日夜，没有加班费，没有假期。但我还是想坚持把工作进行到底，精诚所至金石为开。我为自己感到骄傲，更为能得到家人和朋友的支持而感恩。我要让生活慢慢地，一点一点地经过每个风景。

　　支招

　　劳动者有三种维权途径

　　@法律我来说：法定节假日安排员工加班，应给予加班费，这是《劳动法》和《劳动合同法》明确规定的，不容讨价还价。

　　《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第85条规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。该法第77条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼，等等。如是观之，加班费的规定可谓详细而有操作性。

　　@法律微百科：遭遇拒付加班费到底该怎么办?劳动者有3种维权途径：主动找单位协调，伸张自己的权利；向劳动监察部门投诉、举报；提请劳动争议仲裁。

　　点评

　　全社会应形成加班费倒逼氛围

　　之所以出现加班费成了传说，其中最主要的原因是，员工为保工作机会，缺乏维权的自觉和底气；而用人单位不诚信得不到应有的惩处，有关部门不履责，社会大环境没有对恶意逃避加班费行为形成有力的倒逼氛围。

　　同时，劳动者在向劳动监察部门投诉时，需本人到劳动监察部门实名填写相关材料。这让一些想要加班费的劳动者望而却步，他们担心因此被“穿小鞋”，甚至被辞退。

　　因此，要将违法侵权企业列入黑名单，与其日后用工、纳税等企业行为挂钩，劳动保障部门定期进行执法检查。同时，应当完善投诉制度，设计出能切实维护劳动者合法权益的人性措施。