(桂花坪街道桂庄社区)

　　桂花坪街道桂庄社区是由省物资厅、天心区政府、天心区检察院、天心区法院等8个公务员小区组成的新型高尚楼宇型社区，总面积1.57平方公里，常住户1457户、4816人，流动人口3500余人。2013年8月在职党员进社区活动开展以来，到社区报到的在职党员共有 776名，是全区在职党员最集中的社区。如何建立在职党员双重管理和党员“八小时外”的教育监督机制，充分发挥在职党员在联系服务群众中的先锋模范作用，是摆在社区党支部面前的一大难题，通过创新摸索，社区党支部围绕“以人为本服务至上”的宗旨，注重发挥与区直单位党组织的合力，依托“红五星俱乐部”这一党建工作平台，开展一系列活动，激发在职党员参与社区建设积极性，形成了社区建设“党员带头，人人参与”的良好氛围。

　　一、发挥组织合力，把在职党员有序“接”进来

　　一是主动沟通联系，方便在职党员报到。社区通过街道工委，提前与区直机关工委、区直单位党组织沟通联系，形成工作联动，科学接收安排，把在职党员“引”进来。指定专人负责，做好在职党员报到接待工作，并以发放宣传资料、发送短信邀约等方式，主动联络登记在册的在职党员...同时加强服务引导，增进在职党员社区认同感。实施网格管理，促进在职党员亮身份比服务。2013年9月初，与区直机关共同举行了在职党员进社区报到的启动仪式，向区直单位公布社区接待方式，全天候安排专人负责登记，方便党员报到；二是搭建信息平台，方便在职党员联络。完成报到登记后，社区将在职党员纳入社区党建“红五星俱乐部”，建立信息台账，社区通过设立QQ群、微信群、手机短信群发等多种信息渠道方便在职党员线上线下交流沟通。三是实施网格划分，方便在职党员参与服务。我们依据在职党员居住小区，把在职党员划分到网格，亮明身份，接受监督，参与服务，并把同一区域内、认领相同岗位的党员组成志愿服务团队，方便党员参与活动。通过这一举措充实了社区志愿服务力量，形成了服务资源向基层聚集的良好态势。从“单位人”到“社会人”，在职党员“八小时外”亮出身份，以所能所愿对接群众所需所盼，凝聚起了社区服务的新力量。

　　二、科学定责设岗，让在职党员充分“动”起来

　　为使在职党员真正身在社区，心系社区，社区根据在职党员根据自身的服务意向和社区提供的居民群众需求信息，以经常性个人自发为主，并结合集中式组团服务设岗定责，为在职党员服务社区搭建平台，有效提高了在职党员参与社区服务的质量。一是按需设岗。社区设置一些公益性志愿岗，在职党员利用业余时间有选择地参与社区公益性志愿服务。今年以来我们先后组织了“邻里1+亲”、“万人大扫除”等10余个主题志愿活动，让在职党员通过志愿服务参与和谐社区建设活动。二是按责设岗。社区汇总在职党员职业信息，将党员职业特长与社区服务岗位相结合，倡导具有相近职业特点的在职党员自建志愿岗，目前已经建立起教育辅导、文体科普、志愿服务、扶贫帮困等7支志愿服务小分队，自行开展志愿服务活动。如在职党员董应忠(系市第二福利院工会主席)，主动申请组建“扶贫帮困组”，去年年底通过QQ群、微信群等多种途径发动本组党员捐赠爱心款4600元、书籍及衣物500多件，为孤障儿童送去了温暖。三是岗位联动。社区结合群众路线教育活动，通过走访调查，把群众期盼的、在职党员力所能及能解决的突出问题列成清单，通过区直机关工委和单位党组织的推动，交由在职党员认领，并逐一解决。

　　最近，张阿姨居住的小区有了一个可喜的变化。原来，两个月前，张阿姨所在的小区，由于业主车辆占道乱停，不仅挤占了居民休闲场地，还严重影响了小区出入口的交通安全。张阿姨把这一情况反映到了社区，令她感到欣慰的是，仅仅几天过后，小区实行了人车分流，交通井然有序，小区乱停车的现象彻底得到了解决。 原来，这一问题的解决得益于居住在社区的在职党员们。2014年，桂庄社区，通过整合服务资源，依托社区构建的“红五星俱乐部”平台，开展了“邻里1+亲”的主题活动中，参与活动后，在职党员们带头规范停车，并主导开辟了专门的停车区域，居民反映强烈的社区交通难题从此无忧。

　　三、突出服务实效，使在职党员形象“立”起来

　　在职党员进社区工作开展一年来，通过各类活动，使在职党员身份真正“亮”了起来，融入社区、服务社区意识增强，成为文明和谐社区建设一支重要力量。

　　在职党员到社区报到后，成立红五星俱乐部分会8个，建立党员志愿者队伍7支，在职党员承诺奉献岗位1045 个；推出创业就业、医疗保健、心理咨询、普法调解维权、环境整治、文明劝导、少儿辅导、治安巡防等不同类型的服务项目20多个，开展集中志愿服务40余次，为群众办实事、办好事上百次，直接参与党员达到 1120 人次，近万余名社区群众从中受益，彰显了在服务社区发展、服务民生、服务群众中的先锋模范作用，受到社区居民群众的交口称赞。充分发挥了在职党员在联系服务群众中的先锋模范作用。推动了基层服务型党组织建设，为和谐社区增添了正能量。通过积极开展在职党员进社区各项活动，桂庄社区在职党员已初步形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，架起了党员和群众之间的“连心桥”，促进了社区文明和谐的进程。

　　时下，在党的群众路线教育实践中，桂庄社区党支部依托“红五星俱乐部”这一平台，为每位在职党员提供一个“八小时外”锤炼党性、奉献社会、展示风采、树立形象的舞台，也彰显了党员在服务社区发展、服务民生、服务群众中的先锋模范作用。桂庄社区将继续整合资源，探索构建新的服务平台，进一步完善各方协调机制，激励党员主动作为，密切联系社区居民，为群众福祉和社区和谐再谱华章。