天心经开区工委现有非公企业党支部13个，联合支部1个，机关支部1个，直管党员共计75人。今年以来，园区始终按照五星级服务理念助推园区班子建设、阵地建设、双培工作、经济发展、社会公益等各项事业，积极推进党建工作。今年，园区在经济下行、工业低迷的压力下，攻坚克难，实现了保增长、调结构，新引进5000万元以上产业项目14个, 完成高新技术产值75亿，有效发明专利申请数72件，预计全年实现税收总额3.23亿元，同比增长24%。荣获了市社会管理综合治理优秀园区、安全生产目标管理考核先进单位等称号。

一、强化领导带头，打造星级领导班子

一是强化理论学习，打牢思想根基。积极组织支部书记全面、认真学习中央、省市和区委党委会议精神，加强对重大政策问题和热点问题的专题研究讨论，切实改进工作作风，密切联系群众，提升支部书记的思想政治觉悟，不断增强党组织的凝聚力和向心力。做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。紧密结合企业党支部的工作实际，通过内容丰富、形式多样的活动载体，充分利用网络媒体等学习交流平台，营造良好的党建工作氛围。全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，着力剖析当前党建工作面临的新情况、新问题，推动基层党组织建设，不断提升自身素质，使领导班子保持旺盛的求知欲以及进取心。

二是落实责任清单，加强教育培训。制定了支部书记履职责任清单，职责范围内的事项必须按要求落实，此举加强了党建工作的指导力度，规范了日常管理。采取“请进来，走出去”的方式，精心筹备各类党课教育，组织支部书记在园区集中进行学习；同时积极参加区委组织的各类教育培训，并鼓励支部书记报名区委组织的非公复旦班、市委组织的非公出资人培训班等进行学习。今年以来组织支部书记参加各类培训学习达10余次，对于提升党建各项工作的质量，起到了良好效果。

二、提供优质配套，打造星级党建阵地。

一是完善硬件建设，实现平台共享。为深入开展基层服务型党组织建设，落实基层基础夯实工程，推进基层党建工作创新，全面提升党建工作科学化水平。今年园区工委依托现有资源，新建了300平方米的党建服务平台，开通了党员议事室、党建活动室、图书阅览室、体育活动室、多功能活动室以及志愿服务站等“五室一站”，为园区企业免费提供了开会、健身以及阅读的场所，同时也方便了园区企业各类事务的开展，促进了园企的交流，浓厚了园区党建氛围。

二是紧跟“互联网+”潮流，实现信息互通。园区于今年9月搭建起微信公众平台，通过平台进行党建政策速递，给园区党员职工定期上微党课，同时协助园区企业发布各类信息并提供“社区服务、志愿服务、生活服务、租赁服务、医疗服务”等带有园区特色的“互联网+五服务”项目，切实帮助园区企业解决生产生活方面的难题。截至目前，共解决企业职工子女入园入学问题5起、组织企业招聘会2场、召开政企对接会5场次，得到了园区企业的一致好评，现在平台关注人数已近千人。

三、深化双培工作，培育星级党员标兵。

一是把骨干培养成党员，效益创收正风气。园区各支部一直以来都很注重人才培养，近年来多名企业骨干被推荐发展成为党员。如去年华宇支部新发展的党员杨泰山同志，在工程机械业务板块极度低迷的市场行情下，带领湖南现代部门运作集团加强版阿米巴经营试点的第一个项目，担负起先行先试，杀出一条血路来的艰巨任务。在杨泰山同志的领导下，经过近半年的经营实践，湖南现代取得了令人欣喜的成绩，在市场总体下滑近40%的情况下，湖南现代项目保持了销售台量和销售额5%的增长，人员流失率较去年下降50%，回款率上升22%，主要经营指标列华宇23个项目公司第1位，成为华宇经营业绩最好，职工收入最高，凝聚力最强的项目部，为公司工程机械业务板块注入了一剂强心针。杨泰山同志本人也于今年顺利转正，成为了公司宣传学习的好榜样，身边同事积极向党组织靠拢的驱动力。

二是把党员培养成骨干，以身作则树典型。同安医药支部对于党建工作向来十分重视，通过对党员分类管理、积分定等一系列措施，激发了党员的活力，党员在技术攻关、管理创新、市场开拓等方面始终干在前面，率先垂范。如信息部党员姚军在ERP系统上进行多次提高改进，极大的方便了公司业务管理；终端部开票员党员李湘艳立足本职岗位，以实际行动做“楷模”，直接服务客户300多家，并带领部门获得了公司“年度优秀团队”的光荣称号。在支部作用的引领下，帮助公司仍保持了较好的经营业绩及效益，企业得到了持续发展。公司的年销售总额从2013年的5亿元扩展到了7亿元。而党支部也得到企业老总和员工的认可，在支部书记的述职测评上，企业员工对支部和书记的好评达到了100%。

四、助力经济发展，打造星级服务队伍。

一是支部配合，聚人心谋发展。作为园区的基层党支部，首先要做的是要为企业凝聚力量，谋求发展，有效发挥出战斗堡垒作用。非公支部是职工群众了解党、认识党的窗口，也是党团结带领职工群众完成各项任务的可靠保证。园区各支部今年明确了自身定位，主要表现在：（1）政治思想引导作用。在政治上、思想上对广大职工群众起引导作用。一方面运用了“三会一课”制度，定期宣传党的最新政策及方针，为本单位的改革和发展把握正确的政治方向；另一方面，以经济建设为中心，结合本单位实际，抓好党员的教育和管理，做好群众的思想政治工作。（2）服务指导作用。支部认真有效地组织广大党员及骨干学习新知识、掌握新本领，提高把握市场经济规律的自觉性和有效性，增强对市场经济运行的预测和决策能力。今年以来，园区各支部提高了领导能力，强化了服务意识，切实履行了支部在经济建设和思想建设中的服务指导作用。在整体经济环境低迷、人员流动大的情况下，由于各支部功能发挥出色，有效的降低了人员流失率，增强了企业凝聚力。

二是党员支持，当创客重创新。由于受国内外经济环境和国家环保政策的影响，长沙翔鹅节能有限公司的主要客户群如钢铁、化工等企业，陆续减少、关停；同时，由于行业内同质化竞争、恶意竞争，公司自去年下半年起就面临业务信息少，合同签单难等问题。公司响应国家“大众创业，万众创新”的号召，打造创客机制，在今年年初调整营销策略，鼓励员工进行区域销售承包。在此过程中，公司党支部参与了公司相关制度的制定，积极献计献策。同时，党员队伍在关键时刻发挥出了勇于担当、能够担当、敢于担当的精神，承包了公司过半以上的业务区域，通过将近一年的努力，公司以党员为承包人或骨干的区域，所获得的业务信息量和待签合同量达到公司总量的2/3以上，帮助企业很好的渡过了难关。

五、传播党建正能量，打造星级公益联盟

一是惠及企业乡邻，真诚点滴暖人心。园区工委一直以来高度重视园区与企业及群众间的友谊，今年在工委班子带领下，园区党员职工深入基层，积极帮助园区内困难群众解决各类难题，走访困难群众40余户；并在炎热的夏季给企业职工送去了防暑降温的慰问物资，慰问范围覆盖园区内30余家企业，给企业职工送去了清凉。截至目前为止，园区共走访慰问困难群众3次，送出慰问金1万元，食用油70瓶，大米35袋，绿豆1500斤和白糖500斤，为园区树立起了良好形象。

二是投身公益事业，回馈社会正风气。园区各非公支部也都在自发地为公益事业作出贡献。例如沅霖仓储党支部，在支部书记的带领下一直积极投身于社会公益事业，不仅为湖南公益联盟、雨花群英会无偿提供救灾备灾物资的储备仓库1000平米，更组织支部党员亲身参与壹基金以及人道救援组织开展的各类公益活动，其中鲁甸地震救灾物资、壹基金夏季温暖包、冬季温暖包、中国扶贫基金会救灾物资、长沙群英会爱心物资等共计500万物资通过沅霖仓储发放。同时沅霖支部自身在近两年间共捐赠了价值约60万元的课桌椅，黑板，双人床等用于公益事业。通过参加这些公益活动，体现了党支部服务社会的奉献精神，更体现了企业心忧天下的社会责任感。

以“五星级”服务评比推进园区经济社会发展，是天心经开区的一次大胆尝试，在接下来的工作中，园区工委将一如既往地认真学习领会“四个全面”战略布局的丰富内涵，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识，为打造“五星级”的优秀园区而继续努力。