在家门口就能参加招聘会，企业离家近，上班方便、知根知底……3月22日上午，由区人力资源和社会保障局指导，桂花坪街道办事处主办，桂花坪街道劳动社会保障管理服务中心、桂花坪街道新时代文明实践所、街道工会联合会、金桂社区承办的“春风送岗”大型招聘会热闹举行。

活动现场

上午10时，桂花坪街道金桂商业街前坪人头攒动。不少企业纷纷抛出“橄榄枝”，求职者来回穿梭于各招聘展位之间，仔细浏览岗位信息，与意向企业交谈，期待与企业实现“双向奔赴”。

本次招聘会邀请了约60家企业，提供岗位600余个。现场既有湖南五江控股集团、南京证券、丰田汽车等大型集团企业，也有南味师傅包子铺、西湖渔港等个体企业，为求职者提供涵盖物业管理、家居建材、销售运营、餐饮服务等多领域的就业岗位。

“我一看到招聘消息就马上赶过来了，主要想找个时间灵活、离家近的岗位。”家住桂花坪街道金桂小区的“宝妈”林女士告诉记者，尽管脱离职场一年多了，现场热烈的求职氛围给她打了不少气。她在自己的“老本行”证券领域投递了简历，正等待进一步面试。

已退休人员咨询工作事项

求职者李先生是应届毕业生，他告诉记者：“相较于线上招聘，线下招聘会可以让他更加直观地获取企业相关信息，企业也能同步对他进行简单面试，大大提升求职成功的概率。”

记者发现，现场不少退休族或准退休族纷纷加入咨询行列，希望通过退休后“再就业”发挥余热。

“宝妈”咨询工作事项

今年50岁的彭霞刚从企业管理岗位退休，除了旅游，还想找点事做做。“想找个与原来工作有点搭边的，做起来也会得心应手些。薪资待遇方面倒是无所谓，更多的是发挥余热，不想一退下来闲着，会与社会脱节。”

“本次招聘邀请都是街道辖区内的企业，主要面向辖区富余劳动力和失业人员，帮助他们搭建高效找工作的平台，同时为企业提供更多的人才资源。”桂花坪街道相关负责人介绍。

记者注意到，桂花坪街道司法所及工会还在现场设立了政策咨询台，劳动者如何保护自己合法权益？怎样才能加入工会？现场专业人员“一对一”为求职者答疑解惑。

专业人员为群众提供法律咨询

截至目前，天心区已组织近20场招聘会，超300家企业提供了近2000个岗位。结合新消费产业蓬勃发展的特点，该区还以“互联网+就业”模式，举办系列新消费零工市场招聘会，通过岗位发布、活动预热、直播带岗、平台初筛、求职者邀约、线下集中面试及就业稳岗等环节形成一条完成的求职招聘服务链条，助力企业招才引才，为市场主体双方搭建面对面交流服务平台。